نماینده مردم اهواز، باوی، حمیدیه و کارون در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر ضرورت تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی و پیگیری این مساله در مجلس گفت: حذف شرکتهای واسطه و برقراری رابطه مستقیم میان نیروها و دستگاههای اجرایی میتواند گامی موثر در مسیر افزایش امنیت شغلی این کارکنان باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به نقش این سازمان در فرآیند انتصاب مدیران حرفهای گفت: مصوبه مربوط به نحوه انتخاب مدیران حرفهای در چارچوب برنامه اصلاح نظام اداری در دولت به تصویب رسیده، ابلاغ شده و اکنون در حال اجراست.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تصویب و ابلاغ طرح «پرداخت به ذینفع نهایی» در دولت خبر داد و اعلام کرد: با اجرای این مصوبه، پرداخت حقوق و کسورات نیروهای شرکتی از ماه آینده نظاممند شده و مشابه کارکنان رسمی و پیمانی، تحت نظارت سازمان اداری و استخدامی کشور انجام خواهد گرفت.
معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: حدود سه میلیون نیروی شرکتی در ادارات دولتی کشور وجود دارند که اطلاعات آنها بهصورت کامل در سامانههای مربوط ثبت نشده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح جزئیات مصوبه دولت درباره نیروهای شرکتی گفت: این مصوبه به عنوان گام نخست و با رویکردی عاجل برای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و حل مشکلاتی که این نیروها با آن مواجه هستند، تصویب و ابلاغ شده است.
معاون سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: دولت ساماندهی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ثبتشده را در دستور کار دارد، اما به دلیل موانع قانونی فعلاً امکان تبدیل وضعیت همه این نیروها وجود ندارد.
تعیین و تکلیف نیروهای شرکتی یکی از اصلیترین مطالبات نیروهای شرکتی است که در همین راستا مجلس به دنبال تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه، گفت: اصلاح نظام جذب با هدف تحقق عدالت در استخدام انجام شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش مییابد.