بهزودی اندک شاغلان استخدامی باقیمانده ازگذشته هم بازنشسته شده و پرونده استخدامها برای همیشه در ایران بسته میشود، در مقابل قراردادهای فصلی و ۲۹ روزه و اخراجهای عجیب و غریب رواج یافته است.
«هم کارمان در حوزه تخصممان نیست، هم وقتی که میخواستیم فرمهای استخدام را پر کنیم، تذکر میدادند باردارشدن ممکن است باعث این بشود که کارمان را از دست دهیم.