پایان کابوس بیکاری در نساجی بروجرد؛ همه نیروها تا ۴۰ روز آینده برمیگردند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان از بازگشت بخش قابل توجهی از کارگران تعدیلشده کارخانه نساجی بروجرد به محل کار خود خبر داد.
باشگاه خبرنگاران جوان؛ رضوانپاکمنش - بازگشت صدها کارگر به کارخانه نساجی بروجرد خبر امیدوارکنندهای برای صنعت و اشتغال لرستان است، اما این اتفاق نباید موجب شود که ریشههای مشکلات این واحد تولیدی نادیده گرفته شود. نساجی بروجرد به عنوان یکی از مهمترین واحدهای صنعتی غرب کشور سالهاست با چالشهایی دست و پنجه نرم میکند که در مقاطع مختلف، تولید و اشتغال آن را تحت تأثیر قرار داده است.
نساجی بروجرد در انتظار نجاتی پایدار
نخستین و مهمترین مشکل این مجموعه، کمبود نقدینگی و مشکلات مالی است. افزایش هزینههای تولید، نوسانات نرخ ارز، دشواری تأمین مواد اولیه و محدودیت دسترسی به منابع مالی ارزانقیمت، فشار سنگینی بر این کارخانه وارد کرده است. در چنین شرایطی، حفظ ظرفیت تولید و پرداخت بهموقع حقوق و مزایای کارگران به یکی از دغدغههای اصلی مدیریت تبدیل میشود.
از سوی دیگر، صنعت نساجی ایران با رقابت فشرده محصولات وارداتی و گاه قاچاق مواجه است. محصولی که با هزینههای بالای تولید داخلی عرضه میشود، ناچار است با کالاهایی رقابت کند که بعضاً با قیمت پایینتر وارد بازار میشوند. این مسئله حاشیه سود تولیدکنندگان را کاهش داده و توان سرمایهگذاری مجدد در خطوط تولید را محدود میکند.
فرسودگی بخشی از ماشینآلات و نیاز به نوسازی تجهیزات نیز از دیگر چالشهای نساجی بروجرد به شمار میرود. در دنیای امروز، رقابتپذیری بدون بهرهگیری از فناوریهای جدید و خطوط تولید بهروز امکانپذیر نیست. سرمایهگذاری در این حوزه میتواند علاوه بر افزایش کیفیت محصولات، هزینههای تولید را نیز کاهش دهد.
در کنار این مسائل، امنیت شغلی کارگران نیز همواره یکی از نگرانیهای اصلی بوده است. تعدیل نیروهای اخیر نشان داد که هرگونه بحران مالی در واحدهای بزرگ صنعتی، مستقیماً معیشت صدها خانواده را تحت تأثیر قرار میدهد. از این رو، حمایت هدفمند دولت، بانکها و نهادهای اقتصادی از واحدهای تولیدی بزرگ نه تنها یک ضرورت اقتصادی، بلکه یک مسئولیت اجتماعی است.
بازگشت بیش از ۵۴۰ کارگر نساجی بروجرد به چرخه تولید؛ مابقی نیروها تا ۴۰ روز آینده مشغول به کار میشوند
توصیفیان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان در گفتوگو با خبرنگار ما با اشاره به مشکلات مالی و اقتصادی پیشآمده برای کارخانه نساجی بروجرد اظهار کرد: این واحد تولیدی که بیش از ۸۰۰ نفر نیروی کار دارد، در ماههای گذشته به دلیل برخی چالشهای مالی ناچار به تعدیل بخشی از کارکنان خود شده بود که این موضوع نگرانیهایی را برای کارگران و خانوادههای آنان ایجاد کرد.
وی افزود: با پیگیریهای مستمر اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان و همکاری مجموعههای مرتبط، برنامهای سهماهه برای حمایت از نیروهای تعدیلشده تدوین و اجرا شد. بر اساس این برنامه، کارگران مشمول از بیمه بیکاری سهماهه بهرهمند شدند تا در دوران توقف فعالیت، بخشی از مشکلات معیشتی آنان جبران شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان ادامه داد: همزمان با اجرای این طرح حمایتی، اقدامات لازم برای احیای ظرفیت تولید و بازگشت تدریجی نیروها به کارخانه در دستور کار قرار گرفت و با تعریف قراردادهای جدید، تاکنون ۵۴۱ نفر از کارگران به محل کار خود بازگشتهاند.
توصیفیان با بیان اینکه روند بازگشت نیروهای باقیمانده نیز با سرعت در حال انجام است، تصریح کرد: طبق برنامهریزی صورتگرفته، سایر کارگران نیز حداکثر تا ۴۰ روز آینده به چرخه تولید بازخواهند گشت. در این مدت نیز بیمه بیکاری آنان همچنان پرداخت خواهد شد تا دغدغهای از نظر تأمین معیشت نداشته باشند.
وی ابراز امیدواری کرد با تثبیت شرایط تولید در کارخانه نساجی بروجرد، ضمن حفظ اشتغال موجود، زمینه توسعه فعالیتهای این واحد صنعتی و ایجاد فرصتهای شغلی جدید در منطقه نیز فراهم شود.
کارخانه نساجی بروجرد یکی از واحدهای مهم صنعتی و اشتغالزای استان لرستان به شمار میرود و بازگشت نیروهای تعدیلشده به این مجموعه میتواند نویدبخش بهبود شرایط تولید و اشتغال در منطقه باشد.
اکنون که بیش از ۵۴۰ نفر از کارگران این کارخانه به کار بازگشتهاند و وعده بازگشت سایر نیروها نیز داده شده است، انتظار میرود این فرصت به نقطه آغاز یک برنامه جامع برای احیای پایدار نساجی بروجرد تبدیل شود. حل مشکلات نقدینگی، نوسازی تجهیزات، حمایت از تولید داخلی و توسعه بازارهای فروش میتواند این واحد صنعتی را از چرخه بحرانهای تکرارشونده خارج کرده و بار دیگر به یکی از قطبهای اشتغال و تولید کشور تبدیل کند.
نساجی بروجرد تنها یک کارخانه نیست؛ نمادی از صنعت و اشتغال در لرستان است و حفظ پایداری آن به معنای حفظ امید در زندگی صدها کارگر و خانوادههای آنان خواهد بود.
