رئیس کانون کارگران بازنشسته استان البرز با تأکید بر ضرورت حفظ نیروی انسانی در واحدهای تولیدی گفت: تعدیل نیرو نباید نخستین راهکار کارفرمایان برای عبور از مشکلات اقتصادی و تولیدی باشد.

باشگاه خبرنگاران جوان؛ رویا نادری - قلی شادبخش، رئیس کانون کارگران بازنشسته استان البرز با حضور در برنامه رادیویی «رهیافت» اظهار کرد: کارگران در دوره‌های مختلف، از انقلاب و دفاع مقدس تا دوران سازندگی، همواره در کنار تولید و اقتصاد کشور حضور داشته‌اند و در شرایط سخت نیز از همکاری و فداکاری دریغ نکرده‌اند.

وی به مخاطبان رادیو رهیافت افزود: وقتی کارگر شغل خود را از دست می‌دهد، موضوع فقط از دست رفتن درآمد نیست، بلکه بیکاری آثار روحی و روانی زیادی برای فرد و خانواده او به همراه دارد و بسیاری از کارگران بیش از هر چیز نگران شرمندگی در برابر خانواده خود هستند.

رئیس کانون کارگران بازنشسته استان البرز با انتقاد از برخوردهایی که ممکن است در برخی واحدها با نیروی کار صورت گیرد، گفت: در بعضی موارد، کارفرما در نخستین گام به سمت تهدید کارگر و تعدیل نیرو می‌رود، در حالی که باید ابتدا راهکارهای دیگری برای حفظ اشتغال مورد بررسی قرار گیرد.

شادبخش به مجری رادیو البرز ادامه داد: حتی کارگرانی که خودشان تعدیل نشده‌اند، وقتی شاهد بیکار شدن همکارانشان باشند، احساس امنیت شغلی خود را از دست می‌دهند و این مسئله می‌تواند بر انگیزه، تعلق سازمانی و بهره‌وری آنان اثر منفی بگذارد.

وی با اشاره به شرایط پس از جنگ در برنامه رادیو راهیافت گفت: نمی‌توان عملکرد همه کارفرمایان را یکسان دانست؛ بسیاری از کارفرمایان با وجود مشکلات موجود، برای حفظ نیروی انسانی تلاش کرده‌اند و باید از آنان قدردانی کرد، اما مواردی نیز وجود دارد که نیازمند بررسی و رسیدگی است.

رئیس کانون کارگران بازنشسته استان البرز همچنین تعیین تکلیف تعهدات دولت در قبال سازمان تأمین اجتماعی را از مطالبات مهم جامعه کارگری و بازنشستگان دانست و بر ضرورت اجرای کامل قوانین حمایتی تأکید کرد.

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
captcha