باشگاه خبرنگاران جوان - پیرو انتشار خبری با عنوان «تخلفات مالی و اخراج کارکنان در شرکت خدمات هوایی فرودگاه مهرآباد؛ صدای اعتراض کارگران به کجا رسید؟» در سایت باشگاه خبرنگاران جوان، جوابیه‌ای از سوی شرکت «نوید پارسیان» برای باشگاه خبرنگاران جوان ارسال شده که در راستای اعمال ماده ۲۳ قانون مطبوعات، عینا منتشر می‌شود.

شرکت نوید پارسیان در این جوابیه، به ادعاهای مطرح‌شده از سوی برخی کارکنان سابق این شرکت اینگونه پاسخ داده است:

۱-در خصوص بخش اول خبر منتشره مبنی بر اخراج پرسنل، قابل ذکر است که تمامی قرارداد‌های منعقده این شرکت با پرسنل تا پایان سال ۱۴۰۴ معتبر بوده و ادامه همکاری با ایشان پس از تاریخ ۱۴۰۴/۱۲/۲۹ منوط به انعقاد قرارداد مجدد بوده است. در این خصوص شرکت به تمامی کارمندان اعلام نموده که در صورت تمایل به ادامه همکاری نسبت به انعقاد قرارداد اقدام نمایند که در این راستا تعداد محدودی از کارمندان به انتخاب خود از این امر استنکاف نموده‌اند که در این حالت شرکت به منظور ادامه فعالیت‌های خود مجبور به استخدام افراد جدید شده است.

همچنین بر اساس ضوابط داخلی مندرج در قرارداد شرکت با پرسنل؛ افرادی که در ایام مدت قرارداد قصد خاتمه همکاری دارند موظف‌اند حداقل یک ماه پیش از ترک کار، درخواست رسمی خاتمه همکاری خود را ثبت کنند تا فرصت کافی برای جایگزینی و آموزش نیروی جدید فراهم باشد. همچنین تکمیل فرآیند تسویه‌حساب منوط به تحویل کارت تردد و تکمیل فرم‌های مربوطه است تا واحد‌های اداری و مالی بتوانند محاسبات حقوق و مزایا را مطابق مقررات انجام دهند.

شایان ذکر است افرادی که اقدام به طرح شکایت کرده‌اند، از جمله نیرو‌هایی بوده‌اند که در سال گذشته همکاری خود را به صورت یک‌جانبه و بدون طی تشریفات و الزامات حرفه‌ای خاتمه داده‌اند که در این حالت انجام امور مربوط به تسویه این اشخاص با مشکل مواجه و مضافا این امر باعث بروز خسارات متعدد به شرکت به سبب عدم امکان جایگزینی اشخاص و مختل گردیدن فعالیت‌های شرکت گردیده است.

۲-درخصوص ادعای عدم پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و عدم پرداخت بیمه، قابل ذکر است حقوق کلیه پرسنل شاغل تا پیش از آغاز جنگ تحمیلی سوم به طور کامل پرداخت گردیده و تنها معوقه موجود مربوط به حقوق بهمن‌ماه است که مقرر بود در ماه اسفند واریزگردد؛ با این حال به دلیل عدم وصول مطالبات این شرکت از سوی شرکت‌های هواپیمایی، امکان پرداخت در موعد مقرر فراهم نگردیده است.

بر اساس پیگیری‌های انجام‌شده از مدیران عامل شرکت‌های هواپیمایی، آنها نیز متأثر از شرایط بحرانی حاکم بر صنعت هوانوردی بوده و با مشکلات جدی مالی مواجه شده‌اند. بدون تردید، تحولات ناشی از جنگ، آسیب‌های گسترده و عمیقی به تمام کسب‌وکار‌ها، بالاخص به صنعت هوانوردی وارد کرده و این بحران دامنگیر بسیاری از شرکت‌ها و فعالان این حوزه شده است. با وجود این شرایط دشوار، این مجموعه در سال جدید با تمام توان در مسیر حفظ و تداوم فعالیت‌های خود گام برمی‌دارد و تلاش دارد با ساماندهی امور مالی و وصول مطالبات خود نسبت به ایفای کامل تعهدات در قبال پرسنل اقدام نماید و تاکنون نیز حقوق معوقه بخشی از پرسنل را پرداخت کرده است.

۳-در بخش دیگری از خبر ادعا گردیده که شرکت نوید پارسیان با «سوءاستفاده از کارت‌های تردد کارکنان سابق، موجبات تردد و ورود کارکنان جدید را فراهم می‌نماید». در این خصوص ضمن محفوظ دانستن حق پیگیری حقوقی برای اعاده حیثیت در قبال این ادعای کذب، تأکید می‌شود چنین موضوعی فاقد صحت می‌باشد چراکه بر اساس ضوابط مربوط به تردد در محیط فرودگاهی، کارت‌های تردد پرسنل، هر سه ماه یک‌بار باید تمدید یا تعویض شوند و در صورت عدم انجام این فرآیند در موعد مقرر، کارت به‌صورت خودکار از اعتبار ساقط شده و غیرفعال می‌گردد.

مضافا کلیه فرآیند‌های مربوط به صدور، استفاده و کنترل کارت‌های تردد فرودگاهی، تحت نظارت مستقیم مراجع ذی‌صلاح امنیتی، حراستی و نهاد‌های مسئول فرودگاهی انجام می‌پذیرد و اساساً امکان تحقق ادعای مطروحه توسط شرکت غیرممکن می‌باشد. شرکت نوید پارسیان نیز همواره کلیه ضوابط، دستورالعمل‌ها و الزامات قانونی و امنیتی حاکم بر حوزه هوانوردی و اماکن فرودگاهی را رعایت نموده و تاکنون هیچ مرجع صالح اداری، نظارتی، امنیتی یا قضایی، تخلفی در این خصوص برای شرکت احراز یا اعلام ننموده است.

۴- دفتر مرکزی شرکت حتی در بسیاری از روز‌های جنگ تحمیلی سوم به فعالیت خود ادامه داده و همواره امکان تماس و مراجعه حضوری پرسنل به شرکت مقدور بوده است فلذا ادعای عدم امکان برقراری تماس با مسئولین شرکت نیز کذب محض می‌باشد که صرفا در جهت ورود خدشه به حیثیت و اعتبار تجاری شرکت مطرح گردیده است.

درانتها درخواست می‌گردد جوابیه مذکور بدون هرگونه تغییر براساس ماده ۲۳ قانون مطبوعات در آن نشریه منتشر گردد.