اونایی که اون بالا نشستن و گشنگی نکشیدن چی میفهمن از حال کارگر . وقتی کارمندی که حقوقش دوبرابر یه کارگره تازه ۵۰درصد میزارن روش چرا یه نگاهی به کارگر بیچاره نمیکنن تا کی کارگر زجر بکشه و شماها بخورین
باسلام بالاخره مذاکرات همیشه به نفع دولت وکارفرما تمام میشودبیست سال است دم از حقوق کارگر میزنند اخرش فقط سر خودشان درد می اورند وهیچ وقت به فکر کارگر نبودند ونیستند.
اخه با پانزده درصد افزایش چکار میشه کرد فقط اجاره خانه هرسال چهل تا پنجاه درصد افزایش داره ما مستاجرها چه کنیم حالا بقیه هزینه ها بماند کارفرما هر روز پولدارتر و کارگرها فقیرتر میشوند ایا ان عدالت است
سلام شماروبخداقسم میدم بفکر ماکارگرهای روزمزد هم باشید توشهرداری بم کارمیکنیم نزدیک دوساله ولی هنوزروزمزد هستیم نه بیمه هیچی نداریم حقوق هم ۴ماهی یبارمیدن اونم نصفه
ای کاش به موازات شورای عالی کار یک شورای عالی پیشگیری و کنترل تورم و مبارزه با گرانی هم وجود داشت و با ثبات قیمتها مانند اکثریت کشورهای دنیا آنهم در دراز مدت حالت هم افزایی حقوق و دستمزد و تورم از بین میرفت ...واقعا دلیل اینهمه افزایش سالانه که بصورت عادتی بایسته برای ملت و دولت در آمده چیست ؟ منافع قشری اندک ؟ چرا در اکثر کشورهای دنیا از تورم و گرانی خبری نیست و قیمتها با گذشت د یکی دو دهه همچنان ثابت است ؟ آیا منافع گروهی خاص موجب تورم و گرانی ست ؟ آیا خلق پول باعث فقر اکثریتی ست ؟
با سلام اقایان انجمن صنفی ببینیدکارگران از بدبختی بیکاری چی به بدنشون تزریق کردن که سرکار هستن شما هم استفاده کنید جلسه برگزار کنید هرکی گفته اشتباه به عرض رسونده تمام کارخانه سودده بنفع کارفرما اصلا تعطیل نکردن کل سال سود کردین کرونا به شمارسید که تو خقوق کارگراتون موندید حمایت شما از طرف اداره کار تا کجا حمایت میشید به اسم ازمایش ۳ماه حقوق وبیمه میخورید نه اداره کاری هست نه اداره بیمه
متاسفانه بیماری هم که خدا فرستاد که یه تلنگری به بعضی ها بخوره بگه تو یه لحظه میتونم جونتون رو بگیرم،یکم به فکر مردم بیچاره و کارگر هم باشید،ولی بعید میدونم درکش کرده باشن،خدا به دادشون برسه .
باسلام اون کارفرمایانی که میگن نمیتونیم حقوق پرسنلمون را بدیم دروغی بیش نیست اگه راست میگن چرا متضرر میشن کارشون را تعطیل کنن و اونایی که هم تعطیل کرده ان ضعف مدیریتی و واقف نبودن به اقتصاد و بازاریابی و... هست چرخه تولید دست کارگران زحمت کش و مدیران لایق و دلسوز و مردمی که از آحاد این ملت شریفه پس کسانی قدر این زحمات کارگران را نمیدونن و با افزایش حداقل حقوق با توجه به تورم و ... که همان کمتر از 4960000تومان واقعا زیر فقره
سلام مشتی همه کاربرما اونجوری کهوصما فک میکنی نیستند ضمن اینک خیلی وقته تو این مملکت بخاطر تورم ی کارفرما از پس دخل و خرج هم برنمیاد چ برسه سودهای میلیاردی_همچی رو پای ضعف مدیریتی نذارید خیلی وقت ها ربطی به ضعف نداره_مثلا من کارفرمای یک شرکت در حوزه وب هستم زمانی که اینترنت ها قطع شد ضرر وحشتناکی دادم و علنا ورشکست شدم ولی اگر قرار باشه تا دوتا مشکل پیش میاد جمع کنیپ ک الان همین چهارتا شرکت و کارخونه هم تو مملکت جمع شده بود_این یک موضوع دوطرفه ای هپ برای کارگر هم کارفرما نباید خون هیچکدوم تو شیشه بشه
ناشناس
۲۳:۲۳ ۲۵ اسفند ۱۳۹۸
هر کشوری که دستمزد کارگران با کارفرما ها توافقی هست موفق تر و اشتغال هم بیشتر هست دستمزد باید با درآمد کارفرما همخوانی داشته باشه اکثر تعطیلی کارگاههای کوچک و بزرگ در ایران بعلت ناتوانی پرداخت حقوق کارگران میباشد.
کارگرا ماهی یه مقدار به شما بجای حقوق گرفتن کمک هم بکنن راضی میشین
ناشناس
۲۳:۱۶ ۲۵ اسفند ۱۳۹۸
حقوق کارگران در شهرستانها توافقی باید باشد چون با توجه به وضیعیت کنونی دخل و خرج کارگاهها همخوانی ندارد و افزایش دستمزدهاکارفرما ها را مجبور به تعدیل نیرو خواهد که در نهایت به ضرر کارگران هست.
جای بحث نیست قانون طبیعت دولت همان قانون جنگل است
بخور تا خورده نشوی این را همه مردم فهیم ایران می دانند ولی
ویروس کرونا یک اخطار به این مسئولین بی تدبیر باشه علتش
همه ترس از مرگ است چرایش به این علت است که چند دهه
ملت نان ندارن با ناله سودا کنه ولی آقایان تا گلو از بیت المال
پر است نگران آینده است حال شما قضاوت کنید که حق مظلوم
خوردن جایز است
شرکتی که من کار میکنم تا ۵فرورین اعلام کار کرده،بعد شما حرف از تعطیلی میزنی!!!
بخور تا خورده نشوی این را همه مردم فهیم ایران می دانند ولی
ویروس کرونا یک اخطار به این مسئولین بی تدبیر باشه علتش
همه ترس از مرگ است چرایش به این علت است که چند دهه
ملت نان ندارن با ناله سودا کنه ولی آقایان تا گلو از بیت المال
پر است نگران آینده است حال شما قضاوت کنید که حق مظلوم
خوردن جایز است